Вниманию работодателей

Вниманию работодателей

С 1 сентября 2024 года вступает в силу приказ Минтруда РФ от 16.04.2024 № 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".

Что изменится?

Количество форм отчетов. Вместо восьми их станет семь.

Появится новая форма № 6 «Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении», а формы отчета по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (ранее форма №8) и об отпусках без сохранения заработной платы (ранее форма № 5), с 01 сентября будут исключены.

Структура отчетов.

При подаче форм отчетов необходимо будет отмечать тип предоставляемой информации: первичная, изменяющая или отменяющая.

Содержание отчетов.

Форма отчета №1 о высвобождении работников станет менее детализированной. Больше не нужно будет указывать сколько среди увольняемых работников женщин, граждан в возрасте от 16 до 35 лет, пенсионеров и предпенсионеров, инвалидов и иностранцев.

В формах отчетов №2 о введении неполного рабочего дня, неполной рабочей недели; №3 о простое; №4 о временном переводе работника на дистанционную (удаленную) работу, не придется отдельной строкой выделять иностранных граждан. Из формы № 2 убрали информацию в табличной форме о продолжительности неполного рабочего времени.

Форму отчета № 7 о выполнении квоты для приема на работу инвалидов упростили, исключив блок "Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, выделенных или созданных для трудоустройства инвалидов (действующих в отчетном периоде)".