СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПРЕДЛАГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПРЕДЛАГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

В Мурманской области внедрен механизм, позволяющий работодателям использовать альтернативные способы выполнения квоты для приема на работу инвалидов, такие, как аренда рабочих мест и размещение производственного заказа.

Арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет квоты работодатели могут, заключив договор с любым другим работодателем, выступающим в качестве арендодателя, по условиям которого инвалид принимается в штат арендодателя, а работодатель, имеющий обязательства по квоте, компенсирует арендодателю расходы на выплату заработной платы инвалидам за весь период аренды.

Также работодатели, подлежащие квотированию, могут в счет выполнения квоты размещать производственный заказ на выполнение работы (или предоставление услуги) у других работодателей.

Работодатели, получившие такой заказ, в целях его выполнения могут обеспечить занятость инвалидов как через загрузку уже работающих инвалидов для сохранения ими рабочих мест, так и путем создания для инвалидов дополнительных рабочих мест.

Использование альтернативных способов выполнения квоты позволяет более эффективно решать задачи социальной поддержки

инвалидов. Работодатели арендуют рабочие места, размещают производственные заказы чаще всего в общественных объединениях инвалидов и в созданных ими организациях.

Такое сотрудничество выгодно и работодателям, и общественным организациям, и людям с инвалидностью.

Альтернативные способы выполнения квоты для приема на работу инвалидов активно используют работодатели областного центра, городов Кировска, Мончегорска и Кольского района.

За первое полугодие 2024 года с 18-ю крупными предприятиями региона, подлежащими квотированию, заключены 18 договоров по аренде и производственному заказу на общую сумму 24 млн. руб..

Создано дополнительно 37 рабочих мест для инвалидов , в том числе со следующими социально ориентированными некоммерческими организациями, большая часть сотрудников которых являются инвалидами:

ООО «Мурманское социально-реабилитационное предприятие инвалидов «Севертара»;

ООО «Мурманское многопрофильное реабилитационное предприятие инвалидов»;

ООО «Учебно-производственное предприятие «Сарс»;

АНО «Заполярный ресурсный центр доступной среды» (организация взаимодействия по защите прав людей с инвалидностью в Мурманской области на доступную городскую и социальную среду);

Кировская городская организация Мурманской областной организации общероссийской организации «Всероссийское общество инвалидов».

В помощь работодателям на портале службы занятости населения Мурманской области размещены методические рекомендации

(ссылка: https://murman-zan.ru/content/обратите_внимание)