Печенгский кадровый центр ГОБУ ЦЗН Мурманской области информирует инвалидов, их родственников и опекунов о возможности участия инвалидов в сопровождаемой трудовой деятельности

Печенгский кадровый центр ГОБУ ЦЗН Мурманской области информирует инвалидов, их родственников и опекунов о возможности участия инвалидов в сопровождаемой трудовой деятельности

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов.

Порядок устанавливает правила организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов I и II групп трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц.

Возможность организации сопровождаемой трудовой деятельности определяется при наличии в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида заключения о возможности инвалида осуществлять трудовую деятельность с помощью других лиц, рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, по производственной адаптации инвалида с учетом оценки ограничений основных категорий жизнедеятельности инвалида и нарушенных функций организма, определенных в ИПРА инвалида.

Сопровождаемая трудовая деятельность организуется на весь период трудоустройства инвалида с его согласия.

Мероприятия по организации сопровождаемой трудовой деятельности предоставляются работодателями и организациями.

Сопровождаемая трудовая деятельность может быть организована на рабочих местах, предлагаемых работодателями.

Сопровождаемая трудовая деятельность реализуется по месту работы инвалида.

Для сопровождения инвалида и оказания помощи при осуществлении им трудовой деятельности работодатель вправе привлекать наставника. Наставник формирует и оказывает помощь инвалиду в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя, помогает при освоении трудовых навыков и адаптации на рабочем месте.

Задачи сопровождаемой трудовой деятельности:

соблюдение государственных гарантий права инвалидов на труд, предотвращение дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости;

создание для инвалидов благоприятных условий труда, включая персональную помощь и сопровождение, обеспечение доступности производственных и непроизводственных помещений;

создание (адаптация) рабочего места для трудоустройства инвалида с учётом индивидуальных возможностей инвалида и рекомендаций в ИПРА инвалида;

подбор инвалидам I и II групп видов труда, доступных для выполнения с персональной помощью других лиц.