О переходе с 2022 года на предоставление услуг с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и...

трудовых отношений «Работа в России»

Позитивные изменения в государственной политике в сфере занятости населения назрели давно. Тема трудоустройства всегда будет актуальной, поскольку трудовая занятость для человека является одним из главных аспектов его благополучия.

Начиная с 2022 года осуществляется поэтапный переход на предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Правительством РФ сформированы единые требования к порядку предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения в электронном виде на основе единой цифровой платформы, утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правила регистрации безработных граждан и Требования к подбору подходящей работы (постановление Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909).
В том числе планируется отказаться от бумажного документооборота, за исключением тех редких случаев, когда предоставление документов на бумажной основе возможно будет, например, при наличии технических проблем (отсутствие интернет-связи, сбои в работе портала и т.п.).
На единой цифровой платформе в целях расширения банка общедоступных вакансий планируется создать крупнейший национальный банк вакансий, где будут собраны предложения от работодателей из всех регионов страны.
Возможности единой цифровой платформы окажутся значительно расширены.
С помощью единой цифровой платформы можно будет в электронной форме подавать заявления и получать услуги в сфере занятости, направлять заявки на обучение, подтверждать подлинность образовательных дипломов и даже проходить видеоинтервью с работодателями.
Предоставление услуг центрами занятости в электронном варианте станет максимально простым как для граждан, так и для работодателей. Например, у работодателей появится возможность заверять электронное обращение в службу занятости простой электронной цифровой подписью, а гражданам для получения содействия в поиске работы достаточно будет направить в центр занятости через единую цифровую платформу заявление в электронной форме и резюме, а все остальные сведения (о действительности паспорта, о регистрации по месту жительства, об образовании или квалификации, о среднем заработке по последнему месту работы (службы), о периодах занятости, трудовом стаже, об инвалидности и др.), необходимые для предоставления услуги и признания гражданина безработным, будут запрашиваться самим центром занятости у других государственных органов в рамках межведомственного взаимодействия.
С Единой цифровой платформой интегрированы также Федеральная государственная информационная система «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru) и региональный портал электронных услуг Мурманской области (https://51gosuslugi.ru), а на главной странице интерактивного портала службы занятости населения Мурманской области (https://murman-zan.ru/) имеются баннеры с гиперссылками для перехода на Единую цифровую платформу.