Наставничество — не волшебная палочка для быстрой реализации задуманного. Это эффективный инструмент для профессионального развития.
Благодарим коллег из
Историко-краеведческого музея Печенгского округа за отзыв! В прошлом году Анна Чурлик, методист по научно-просветительской деятельности приняла участие в пилотном проекте развития наставничества в музейной сфере.
«...том году наш сотрудник музея, методист по научно-просветительской деятельности приняла участие в ПРОЕКТЕ, придя с запросом, чтобы ее наставник был с ученой степенью, так как на тот момент она писала диссертацию на тему "Патриотическое воспитание школьников средствами музейной педагогики в школе Баренц региона" , где экспериментальной площадкой выступил Печенгский музей.
Наставником стала к.п.н. Шапошникова Марина Владимировна, заведующая Музейно-образовательным центром Костромского музея-заповедника, куратор и руководитель более 10 музейных проектов в сфере музейной педагогики. Анна Юрьевна разработала и апробировала программу, которая в том числе вошла в диссертационное исследование. Наставник курировала наставляемого в методическом формате с учетом федеральных требований в музейном деле.
ПОЭТОМУ, РЕКОМЕНДУЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ = ЭТО НЕ ПРОСТО НОВЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И НАВЫКИ = ЭТО НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ ДАЮТ ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ В ОБЛАСТИ МУЗЕЙНОЙ РАБОТЫ!»
Всероссийский проект развития наставничества Благотворительной программы «Музеи Русского Севера» Фонда «Доброта Севера» поддержан Президенстким фондом культурных инициатив.
Заявки принимаются до 6 октября.
https://museums.severstal.com/round/2023-god/programm.. Фото: из личного архива Анны Чурлик, публикуются с разрешения владельца.