Клиентоцентричный подход в работе центра занятости - способ повысить трудоустройство граждан с...

инвалидностью.

В декабре 2022 года Печенгским кадровым центром ГОБУ ЦЗН Мурманской области в рамках договора, заключенного ООО «Заботливые сердца» с Министерством труда и социального развития Мурманской области,Показать ещё трудоустроено на оборудованные (оснащенные) рабочие места 2 гражданина с ограниченными возможностями здоровья.
Процесс поиска работы гражданами с инвалидностью имеет свои особенности и предусматривает целый комплекс клиентоориентированных мероприятий, направленных на развитие самореализации этой особой категории граждан, и требует набора оптимальных действий при поиске подходящей работы и последующем трудоустройстве.
Профконсультантами кадрового центра гражданам были предложены различные практические задания на выявление индивидуальных профессиональных предпочтений, компетентных навыков, большое внимание было уделено вопросам психологии здоровья и техникам саморегуляции. Прохождение тестирования позволило осознать свои устремления и интересы, более объективно оценить собственные способности, что в комплексе помогает гражданам особой категории посмотреть на свои возможности с другой, новой стороны, способствует повышению самооценки и, как следствие, мотивации к труду.
По итогам тестирования, каждому участнику были выданы результаты с рекомендуемыми сферами деятельности и предложены рекомендации по использованию полученных навыков при поиске работы. Также профконсультанты кадрового центра оказали компетентную помощь при составлении «конкурентоспособного» резюме для более эффективной презентации потенциальным работодателям.

Баранова С.А.,
начальник отдела карьерного развития
и взаимодействия с работодателями