Длинные выходные рано или поздно закончатся и наступит время вернуться к активному поиску работы.

Длинные выходные рано или поздно закончатся и наступит время вернуться к активному поиску работы.

Статистика показывает, что каникулы и постпраздничный период характеризуются снижением активности соискателей. Большинство людей, находящихся в поисках работы, на время праздников обычноПоказать ещё «ложатся на дно».

Те, кто не уходит «в подполье» после новогодних праздников, могут оказаться в выигрышной ситуации, ведь конкуренция будет куда меньше чем обычно.

Как подготовиться к активному старту сразу после новогодних праздников и стать первым кандидатом на вновь открывшиеся вакансии, - расскажем во втором недельном цикле #советы@czn_murman:

Оптимизация резюме.
Как известно, резюме – это первое, с чем потенциальный работодатель сталкивается при отборе кандидатов на вакантную должность. Исходя из этого, оно должно быть актуальным, грамотным и не содержать ошибок.
О том, как составить эффективное резюме, расскажем января.

Составление сопроводительного письма.
Выделиться из числа сотен других соискателей позволит отправка вместе с резюме сопроводительного письма, в котором следует обратить внимание рекрутера на дополнительные сведения о своих профессиональных навыках и умениях, а также навести другие аргументы в свою пользу.
О том, что следует написать в сопроводительном письме, поделимся января.

Публикация и рассылка резюме.
После того, как резюме составлено и подготовлено сопроводительное письмо, необходимо определить каналы, по которым они будут направлены работодателям.
Что лучше, публиковать резюме на агрегаторах и ждать приглашения, или же лучше рассылать резюме адресно, - этим вопросам уделим внимание января

Собеседование. Ответы на вопросы.
Подавляющее большинство рекрутеров задает кандидатам примерно одинаковые вопросы. Если быть готовым к тому, что и почему спрашивает работодатель, то на интервью легче собраться с мыслями и не попасть впросак.
Типичные вопросы на собеседовании разберем января.

Самопрезентация.
Большинство рекрутеров сходятся во мнении, что на выбор кандидата влияет не только его профессиональный опыт, правильность составления резюме и ответов на основные вопросы,– не менее важно поведение соискателя на интервью.
Как презентировать себя на собеседовании - завершающая тема недельного цикла #советы@czn_murman